Для безробітних громадян, які перебувають на обліку у Державній службі зайнятості, фахівцями Бершадської районної філії Вінницького ОЦЗ та Управління Держпраці в Вінницькій  області 11 липня 2019 року проведено спільний  семінар на тему: «Формування та розвиток навичок ефективної комунікації під час пошуку роботи. Порядок укладення трудового договору з встановленням випробувального терміну.

Відмінність між стажуванням та укладенням трудового договору з випробувальним терміном. Недопущення гендерної, вікової та будь-якої іншої дискримінації при укладенні трудового договору».

Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Наталія Поліщук розповіла про основні вимоги законодавства про працю при прийомі працівника на роботу; про порядок укладення трудового договору з встановленням випробувального терміну; про відмінність між стажуванням та укладенням трудового договору з випробувальним терміном;а також, акцентувала увагу на недопустимості будь-якого прямого або непрямого обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладеннi, змiнi та припиненнi трудового договору залежно від походження, соцiального i майнового стану, расової та національної приналежностi, статi, мови, політичних поглядiв, релiгiйних переконань, членства у професiйнiй спiлцi чи іншому об'єднаннiгромадян, роду i характеру занять, мiсця проживання.

     Фахівець Бершадської районної філії Людмила Жданович розповіла про порядок оформлення та подання резюме, а також озвучила рекомендації щодо поведінки безробітних при співбесіді з потенційним роботодавцем для забезпечення успішної самопрезентації.

  Наприкінці заходу Наталія Поліщук надала додаткові роз’яснення щодо тих аспектів обговорюваної теми, з яких у присутніх виникли питання. Завдяки проведенню цього семінару безробітні мали змогу оновити та доповнити свої знання з деяких аспектів трудового законодавства України.