Шановні роботодавці! Управління соціальної та молодіжної політики райдержадміністрації попереджає, що з Нового року суттєво збільшуються штрафи за неправильне оформлення трудових відносин з найманими працівниками!
Згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у 2019 році становитиме 4 173 грн. та у погодинному розмірі – 25,13 грн. Збільшаться відповідно і розміри штрафів за порушення законодавства про працю.
Передбачаються штрафи для юридичних та фізичних осіб – підприємців, що використовують найману працю:
- 125 190 грн. (30 мінімальних заробітних плат) за порушення:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;
- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
- виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ;
- 41 730 грн. (10 мінімальних заробітних плат) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці);
- 12 519 грн. (3 мінімальні заробітні плати) за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі;
- 41 730 грн. (10 мінімальних заробітних плат) за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
- 5. 4 173 грн. ( 1 мінімальна заробітна плата) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище.
- 417 300 грн. (100 розмірів мінімальної зарплати) за недопущення до проведення перевірки стосовно оформлення трудових відносин та виявлення нелегальних працівників.
Крім того, ст. 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність керівника підприємства – від 8 500 грн. до 17 000 грн. за фактичний допуск працівника без трудового договору.
